Le Conseil d’Administration du Réseau des Organisations pour la Transparence et l’Analyse Budgétaire (ROTAB) a organisé le vendredi 9 février 2024 à Niamey, une cérémonie de présentation de la distinction honorifique du Secrétaire Exécutif du ROTAB, M. Ali Idrissa NANI. Cette Reconnaissance a été décernée au Secrétaire Exécutif du ROTAB à la réunion de Stratégique de Bruxelles, après neuf (9) ans passés au Conseil d’Administration de Publish what youp ay international et cinq (5) ans au Conseil d’Administration de ITIE International. La cérémonie a été présidée par le Président du Conseil d’Administration du ROTAB, M. Almoustapha Moussa IDE, en présence des autorités politiques, des acteurs de la société civile, des membres du Conseil d’Administration du ROTAB et de plusieurs autres personnalités.

Dans l’allocution qu’il a consacrée à la cérémonie, M. Almoustapha Moussa IDE a indiqué que la Reconnaissance internationale décernée à M. Ali Idrissa NANI, est une distinction de haute marque pleinement méritée qui honore le Conseil d’Administration, l’ensemble des Structures membres et les Partenaires techniques et financiers du ROTAB, les Organisations de la société civile qui œuvrent pour la défense des droits humains, ainsi que tous les citoyens épris de justice sociale. « Le Conseil d’Administration du ROTAB, à travers ma voix, tient à féliciter vivement l’heureux récipiendaire et à réitérer l’entière disponibilité de notre organe à accompagner le Secrétaire Exécutif permanent dans l’accomplissement de sa noble mission », a annoncé M. Almoustapha Moussa IDE.     

Aussi, « l’honneur m’échoit également de s’exprimer au nom du Conseil d’Administration du Réseau des Organisations pour la Transparence et l’Analyse Budgétaire (ROTAB), pour vous rendre un hommage hautement mérité, vous qui, pendant plusieurs décennies, vous êtes pleinement consacrés à faire appliquer et faire respecter la législation nationale et communautaire en matière d’exploitation de ressources naturelles », s’est-il adressé au Secrétaire Exécutif du ROTAB. « De même, vous avez inlassablement œuvrer à amener l’Etat et ses partenaires à respecter les engagements pris dans le cadre de l’ITIE et à tenir compte des générations futures dans l’exploitation et la gestion des ressources naturelles », a-t-il ajouté.

De même, selon M. Almoustapha Moussa IDE, en assumant cette lourde responsabilité à la tête du ROTAB, M. Ali Idrissa NANI a abusivement fait l’objet d’intimidation, de harcèlement et même de détention arbitraire et emprisonnement, entre autres. Mais, profondément engagé à défendre la légalité, l’équité, et extrêmement soucieux du bien-être des laborieuses populations, le Secrétaire Exécutif du ROTAB a fait montre de persévérance, de courage et d’abnégation avec tout le sens du devoir et le sens du travail bien fait qui le caractérisent. « Vous avez bravé les risques et périls, vous avez vaillamment transcendé les multiples difficultés, vous avez consenti tous les sacrifices qui s’imposent, pour accomplir dignement la mission salutaire qui vous est dévolue », a rappelé le Président du Conseil d’Administration du ROTAB, s’adressant à M. Ali Idrissa NANI.

Pour M. Almoustapha Moussa IDE, l’intégrité avec laquelle le Secrétaire Exécutif du ROTAB accomplit cette noble mission, fait de lui une légende en matière de défense des droits humains au Niger, en Afrique et à l’échelle mondiale. « Toute chose que vient, d’ailleurs, confirmer le témoignage de reconnaissance que nous célébrons solennellement aujourd’hui », a conclu le Président du Conseil d’Administration du ROTAB, tout en invitant l’assistance à offrir à M. Ali Idrissa NANI un tonnerre d’applaudissement en guise de félicitation.

Boubacar Hamani LONTO

A travers deux circulaires en date du 21 février 2024, la Ministre de l’Education Nationale, de l’Alphabétisation, de l’Enseignement Professionnel et de la Promotion des Langues Nationales, Dr Elisabeth Shérif, a donné aux responsables du niveau déconcentré, des instructions fermes destinées à régulariser les activités culturelles en milieu scolaire ainsi que le contenu pédagogique et les sensibilisations dispensés dans les établissements.

Dans l’une des circulaires, Dr Elisabeth Shérif, tout en reconnaissant le loisir comme droit fondamental de l’enfant, a instruit tous les responsables du niveau déconcentré à suspendre l’organisation des kermesses dans tous les établissements scolaires sur l’ensemble du territoire national, jusqu’à nouvel ordre. La Ministre a également notifié que toutes les activités culturelles organisées dans le cadre scolaire doivent dorénavant faire l’objet d’une approbation préalable. « Les contrevenants s’exposeront à la rigueur des textes en vigueur », a averti Dr Elisabeth Shérif. Selon le document, ces mesures sont motivées par le constat que, depuis un certain temps, les activités culturelles donnent lieu à des pratiques qui contribuent à la dépravation de nos mœurs.    

Par ailleurs, « il m’a été donné de constater que des ONG et Projets organisent des formations et introduisent dans nos établissements, en toute liberté, des contenus qui vont, parfois, à l’encontre de nos us et coutumes », a mentionné la Ministre dans l’autre circulaire. « Pour remédier à cette situation qui devient de plus en plus préoccupante, le Ministère tient à rappeler que les contenus à enseigner dans nos établissements sont les prérogatives exclusives du Ministère. Et l’introduction d’un contenu sans l’accord préalable du Ministère relève de l’anarchie et constitue une violation des textes et règlements en vigueur », a-t-elle poursuivi. « Par conséquent, tous les acteurs doivent impérativement avoir l’autorisation du niveau central avant d’introduire toute innovation ou d’entreprendre des séances de sensibilisation dans nos établissements scolaires », a notifié Dr Elisabeth Shérif. « Les services déconcentrés sont tenus de veiller au respect de cette instruction et aucun écart ne sera toléré », a-t-elle également averti.

Outre la dépravation des mœurs, la consommation des drogues et stupéfiants ainsi que les crimes sont également des fléaux qui minent le milieu scolaire. L’ensemble de ces pratiques qui jurent d’avec nos us et coutumes constitue une véritable menace pour l’avenir de la jeunesse et, par conséquent, compromettent sérieusement l’atteinte des objectifs du développement durable dans notre pays. Toute chose qui met en évidence l’urgence d’une synergie de tous les acteurs pour mieux assainir le milieu scolaire, afin de garantir au Niger de demain des citoyens à même de le prendre en charge.

Boubacar Hamani LONTO

La Confédération Syndicale Indépendante (la Force syndicale, CSI-Niger) a ouvert ce mardi 20 février 2024 à Niamey, les travaux de la première session de la Conférence Confédérale Nationale de la Centrale syndicale. Cette session est couplée à une séance de renforcement de capacités destinée aux délégués des structures membres de la Force syndicale, CSI-Niger, dans le cadre de l’édition 2024 de la Journée Mondiale de la justice sociale placée sous le thème : « Surmonter les obstacles et libérer les opportunités pour la justice sociale ». Ainsi, il s’agit pour la CSI-Niger de renforcer les capacités des responsables de ses structures membres sur ledit thème

Lors de la cérémonie d’ouverture de la série de travaux, la Force syndicale, CSI-Niger a vivement salué « le merveilleux acte de justice sociale récemment décidé par les autorités de la Transition au profit des agents du cadre de l’Enseignement du 1ier degré ayant bénéficié de matricules et qui ont été suspendus à la suite de l’évaluation de 2017 ». La Centrale syndicale a également exhorté le CNSP et le Gouvernement à « s’engager davantage en faveur de la justice sociale en procédant dans les meilleurs délais, à la réintégration de tous les citoyens injustement radiés de leurs carrières, notamment les militaires qui ont bénéficié de non-lieu dans l’affaire dite ‘’tentative de coup d’Etat du 31 mars 2021’’, entre autres ».

Dans l’allocution qu’il a consacrée à la cérémonie, le Secrétaire Général Confédéral de la Force Syndicale, CSI-Niger, M. Abdoulaye Bassirou, a indiqué que la Conférence Confédérale Nationale a pour mission de débattre de questions d’ordre général de la Centrale syndicale et qui relèvent des missions des structures membres, notamment les syndicats, les Fédérations, les Départements, ainsi que les Unions Confédérales Locales et des Adhérents. Il a aussi précisé qu’au cours de la présente Instance, les délégués des structures membres se pencheront sur le fonctionnement de la Centrale syndicale et sur les préparatifs du premier Congrès Confédérale ordinaire de la Force syndicale, CSI-Niger.

S’agissant de la commémoration de la Journée Mondiale de la Justice sociale, le Secrétaire Général Confédéral de la Force syndicale, CSI-Niger, a d’abord rappelé que cette journée proclamée en 2007 par les Nations-Unies, est sous-tendue par l’aspiration commune des travailleurs et des peuples à un monde où l’égalité, la dignité et les droits de tous sont respectés et promus.

Aussi, il a notifié que le thème de l’édition 2024 interpelle l’ensemble des travailleurs, des dirigeants et du peuple nigérien, dans un contexte national marqué par le terrorisme, les effets du changement climatique, et les sanctions meurtrières de la CEDEAO contre le pays. « Quant à la Force syndicale, la CSI-Niger, elle s’est résolument engagée à œuvrer inlassablement pour qu’au-delà d’idéale, la justice sociale devienne une réalité évidente au Niger », a rassuré M. Abdoulaye Bassirou.  

De même, pour le Secrétaire Général Confédéral de la Force syndicale, CSI-Niger, à l’échelle mondiale, l’urgence d’une synergie de toutes les parties prenantes en faveur de la justice sociale se fait également sentir à la lumière des données de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) indiquant une croissance mondiale de l’emploi de seulement 1% en 2023, soit moins de la moitié du niveau de 2022. « Selon la même source, plus de 200 millions de travailleurs vivent dans la pauvreté absolue, toute chose qui met également en évidence la nécessité d’un engagement global et d’actions concertées afin de créer des opportunités équitables pour tous, dans un monde plus juste », a-t-il affirmé. 

Enfin, tout en appelant les uns et les autres à s’investir pleinement en faveur de l’égalité et de l’inclusion, M. Abdoulaye Bassirou a réaffirmé la ferme détermination de la CSI-Niger à s’affirmer comme la nouvelle Force Syndicale du progrès et de la justice sociale, à travers un syndicalisme libre et indépendant.  

Notons que la Confédération Syndicale Indépendante, la Force syndicale, CSI-Niger, est une nouvelle Centrale syndicale qui entend apporter plus d’innovation, plus d’efficacité et surtout, plus de vision dans la défense des travailleurs et des peuples dans notre pays. La lutte syndicale de la CSI-Niger est essentiellement axée sur la recherche du bien-être des travailleurs et des peuples au sein d’une société juste, dans un Etat de droits, un pays paisible, souverain et prospère. A cet effet, la jeune Centrale syndicale entend s’investir pleinement dans le combat socioprofessionnel avec des idéaux et des stratégies mieux adaptées aux réalités et contexte nigériens, conformément aux profondes et légitimes aspirations des travailleurs et des peuples.    

Boubacar Hamani LONTO

Le Conflict Sensitivity Community Hub (CSC-Hub Niger) a organisé du 12 au 13 Décembre 2023 à Dosso, un atelier de formation sur l’Approche « Sensibilité aux conflits » dans la mise en œuvre des Projets/Programmes. Cette initiative appuyée par la fondation PeaceNexus vise à former des formateurs sur l’Approche « Sensibilité aux conflits » et à servir de cadre d'échange d'expériences au sein d'un réseau d'Organisations de développement, d’aide humanitaire et de consolidation de la paix au niveau national. Plus de vingt (20) membres du CSC Hub Niger ont pris part à cette rencontre de Dosso.

Durant les 48 heures de travaux, les participants ont été édifiés sur les différentes thématiques axées sur l’Approche « Sensibilité aux conflits », notamment « la Compréhension du contexte de conflit » ; « la Compréhension de l’interaction entre partenaire/parties prenantes/Programme et l’Organisation » ; « l’Elaboration ou adaptations des stratégies/activités du Programme », entre autres. La rencontre a ainsi permis aux participants de s’imprégner des outils, expériences, enseignements et approches leur facilitant l'intégration d'approches sensibles aux conflits dans divers contextes et secteurs. A travers ces deux (2) jours de travaux, le CSC Hub Niger a suffisamment renforcé l'expertise et les capacités des praticiens et de ses Organisations membres pour institutionnaliser et construire des capacités à long terme dans le but de mettre en pratique des approches sensibles aux conflits. Au cours de cette formation, les membres du CSC Hub Niger ont également exploré les défis et apprentissages pour apporter des réponses sensibles aux conflits.

« Cette formation permettra aux structures membres de mieux réussir leurs projets »

Selon le Secrétaire permanent du Comité de Dialogue Intra et inter-Religieux (CDIR Niger), M. Patrice Adovi, les participants étant tous des acteurs sur le terrain, cette formation permettra aux structures membres de mieux réussir leurs projets. En effet, « en intégrant l’Approche ‘’Sensibilité aux conflits’’, ils éviteront des échecs aux projets qui sont montés et permettront également à ces projets d’être bien évalués », a expliqué M. Patrice Adovi.  Pour sa part, le Représentant du Réseau Panafricain pour la Paix, la Démocratie et le Développement (REPPAD), M. Hamadou Ali Boubacar, a affirmé que cette rencontre permettra à leur Organisation d’intégrer dans ses Politiques, Programmes et Projets l’Approche « Sensibilité aux conflits ». « Elle permettra également de renforcer les capacités des membres et du personnel de notre structure sur l’Approche « Sensibilité aux conflits », dans leurs différentes interventions », a ajouté M. Hamadou Ali Boubacar.

« Cette formation est très importante pour moi, d’une part parce que nous intervenons dans le contexte de conflit, d’autre part elle m’a permis de connaitre les différentes étapes d’intégration de l’Approche ‘’Sensibilité aux conflits’’ dans les Projets et Programmes », a affirmé, de son côté, la Représentante de la Haute Autorité à la Consolidation de la Paix (HACP), Mme Saadatou Tamo. Par ailleurs, selon Mme Ramatou Oumarou Soumana, membre individuel du CSC Hub Niger également désignée ‘’Cheffe de village’’ pour l’atelier, la formation s’est déroulée de la manière la plus dynamique, la plus contribuable sur l’intégration de l’Approche « Sensibilité aux conflits » dans les Projets/Programmes des acteurs concernés. « La participation des uns et des autres a permis de comprendre de façon approfondie le concept ‘’Sensibilité aux conflits’’ », a relevé Mme Ramatou Oumarou Soumana.

Notons qu’au terme des travaux, des Témoignages de Reconnaissance ont été décernés aux Organisations, Structures et individus membres du CSC Hub Niger pour leur participation active au sein du Club « Sensibilité au conflit ».

Le CSC-Hub Niger, une importante Plateforme œuvrant pour un développement sans conflit au Niger

Pour rappel, le CSC-Hub Niger a été mis en place vers février 2022 pour servir de Plateforme d'apprentissage dynamique visant à améliorer les pratiques de ses participants et à partager les connaissances et les expériences en matière de « Sensibilité aux conflits » entre les Organisations au Niger. A la date du 1^ier décembre 2023, le CSC-Hub Niger regroupe près de trente (30) Institutions et Organisations nationales et internationales dont la Haute Autorité à la Consolidation de la Paix (HACP), l’Organisation Néerlandaise de Développement (SNV), le Comité National de Dialogue Intra et Inter Religieux (CDIR), Oxford Commitee For Relief Famine, (OXFAM), le Réseau d’Appui aux Initiatives Locales (RAIL), le Réseau Nigérien pour la Gestion Non Violente des Conflits (RE-GENOVICO), le Réseau Panafricain pour la Paix, la Démocratie et le Développement (REPPAD), Savoir Oser Solidariser avec le Civisme (SOS CIVISME), l’Institut des Etats-Unis pour la Paix (USIP), World Vision Niger (WV), Cooperative for Assistance and Relief Every where (CARE), Initiatives Communautaires pour la Résilience et le Développement (ICRD), Ensemble pour les Droits Humains et la Dignité (EDH-DIGNITE), le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC), l’ONG Grandir Dignement (GD), l’ONG Actions Solidaires (AS), Gestion et Valorisation des Déchets en Afrique (GVD AFRIQUE), le Réseau Billital Maroobè (RBM), Agir plus – Alternative plus (A+G+), Search For Common Ground (SFCG), la Coordination Nigérienne pour l’Education à la Non-Violence et à la Paix (CONEN-VP), Caritas Développement Niger (CADEV), Islamic Relief Niger (IR), Catholic Relief Service Niger (CRS), le Réseau Nigérien pour la Défense des Droits de l’Enfant et de la Femme (RENIDEF), l’Alliance Globale pour l’Education et le Développement (AGEDE). Outre ces différentes structures, le CSC-Hub Niger compte également trois (3) membres individuels.

De par la mission qu’il s’est assignée, les résultats engrangés et l’efficacité de ses Structures et individus membres, le CSC Hub Niger est aujourd’hui, sans conteste, un cadre de référence en matière de développement sans conflit. Il s’agit également d’une plateforme qui trouve toute son importance dans le contexte socioéconomique nigérien profondément marqué par la conjugaison de plusieurs facteurs dont les effets du changement climatique, la démographie galopante, la rareté des ressources, la forte réduction du pouvoir d’achat des populations, ainsi que les diverses situations de précarité qui résultent des violences perpétrées par les Groupes Armés Non Etatiques (GANE), entre autres.

Boubacar Hamani LONTO